Mange bliver ledere, fordi de er dygtige og erfarne fagpersoner. Det er også et godt udgangspunkt, for det er vigtigt at forstå opgaverne til bunds. Ledelse er et fag på lige fod med at være ingeniør, elektriker eller revisor. Det kræver både viden og erfaring at læse og motivere en medarbejdergruppe, planlægge opgaverne bedst muligt eller håndtere en konflikt. Derfor får mange af de dygtige fagpersoner brug for supplerende sparring og undervisning, når de bliver ledere.

De 4 fokusord i vores lederforløb er:

Planlægning, tillid, fokus og kommunikation.

For hvis noget halter, kan problemet næsten altid føres tilbage til et eller flere af de punkter. Samtidig ser vi ofte, at tidligere kunder bruger punkterne som rettespor fremover. Udover at det er let at huske fokuspunkterne i hverdagen, er vores tilgang også at arbejde ud fra ledernes egne problemstillinger i hverdagen i stedet for at gennemgå værktøjer via en powerpoint. Og det gør, at de får praktisk erfaring i at bruge værktøjerne, så de bliver en fast rutine i hverdagen og ikke noget, de kun fokuserer på, når vi er der.